Pages

jeudi 30 janvier 2014

Graphique pour mieux comprendre le processus de l'intelligence collective









Les trois derniers schémas proviennent de l'expertise d'Olivier Zara (Axiopole)

Quelle différence faites vous en intelligence collaborative & collective et compétition & coopération ?

Les deux approches sont-elles indispensables pour réussir la transformation de nos organisations et en particulier piloter le changement culturel qui s'impose à tous ?

Juste nous dire à combien estimez-vous le temps en années pour transformer une culture organisationnelle vers plus d'agilitéd'innovation, de performance et d'efficacité collective tout en augmentant le bien être au travail ?