- Une culture, des valeurs, une clarté d’intention et une vision partagée.
- Une technologie collaborative et de communication (réseaux sociaux).
- Une gouvernance adaptée à l’objectif partagée.
- Une animation des groupes spécifique.
- Des missions, des rôles, des stratégies claires.
- Un développement des talents et des compétences (sur le dialogue et la communication).
- Un bon niveau de développement personnel et une posture méta (coach).
Deux sites : Institut IFIC : http://institutific.com/ IFIC Coaching : http://ific-coaching.com/ Comment participer à la mobilisation de l'intelligence collective ? Qu'est ce que je peux faire pour y participer et la sentir ? La performance collective peut résoudre la complexité, quelles sont les pré-requis qui permettent son émergence ? Puis je sentir que je fais parti(e) de cette intelligence et comment elle se manifeste en moi ?
samedi 7 septembre 2013
Les 7 ingrédients d’un collectif performant au sein des organisations (booster l'intelligence collective)
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