- Comment passer d’une intelligence aveugle à une intelligence collective ?
- Comment libérer la puissance encore non consciente de l’intelligence collective ?
- Comment envisager un regard nouveau sous un angle différent cette complexité et incertitude ?
- Comment se connecter à une source d’intelligence collective permettant d’éclairer et de porter un regard neuf sur la réalité ?
- Comment pouvons-nous développer une compréhension plus profonde des zones aveugles de nos psychés tout en élaborant des solutions plus englobantes ?
- Comment puiser dans ce lieu caché et invisible, cette dimension invisible du champ social ?
- Comment rendre possible un apprentissage individuel et collectif tout en acceptant la diversité et l’ouverture sur les différences ?
- Comment développer une habilité de groupe à interagir avec succès sur une réalité mouvante, devant une situation de défi ou tout simplement de changement ?
- Comment expérimenter et créer ensemble un capital commun de connaissances ?
- Comment accroitre les processus de collaboration et de réflexion collective ?
- Comment des individus apprennent à construire ensemble basé sous la forme d’un dialogue, autour d’un enjeu social complexe, un futur adapté à leur réalité et besoin collectif ?
Le véritable défi réside dans la capacité de nos organisations
et de nous mêmes à appréhender la
complexité. Une complexité dans des contextes ou le futur est inconnu et
difficile à prévoir. Les gouvernements, les institutions, les entreprises et
toutes les communautés humaines sont confrontés à une complexité jamais
atteinte à ce jour. Les défis politiques, sociaux, culturels, économiques,
environnementaux et sanitaires affectent de nombreuses organisations. Ajouté à
l’incertitude grandissante, notre
aveuglement entraine et amplifie nos
aliénations, nos inégalités sociales et limite
notre potentiel de collaboration.
Les organisations paraissent démunies devant les enjeux et
ne savent pas comment s’y prendre pour observer
la réalité avec une forme de « conscience supérieure ». Les
individus, bien qu’ils dépendent des autres pour exister et évoluent les uns
grâce aux autres, n’ont pas appris à regarder d’une autre façon et ne savent
tout simplement pas comment s’y prendre pour faire face à l’inconnu et
l’incertitude. L’éveil à l’intelligence collective et sa cognition débutent
souvent par un ou deux individus incarnant un rôle de 3eme oeil et par
mimétisme, souvent de façon non consciente, partage une vision personnelle de
la réalité plus englobante. Ils canalisent la diversité des connaissances et expériences des uns et des autres vers
une clarté d’intention commune.
Lorsque des individus peuvent constater ce qu’ils ont en commun consciemment un socle de
connaissances, ils peuvent commencer à faire
du lien entre les idées et saisir plus concrètement les prises de conscience collective à partir de leur propre intelligence
dans un tout cohérent. Ils peuvent ajuster le design de sa propre recherche au
fur et à mesure de l’évolution du processus collectif, discuter les résultats
ensemble, co-construire le processus de
recherche vers un but commun. Ce qui permet de découvrir ensemble un lieu sécurisant où chacun ose expérimenter concrètement dans
l’action, l’effet de l’émergence de
l’intelligence collective. En effet, le système dynamique des interférences,
des interrelations, des interdépendances donne forme à une auto-organisation et le maintien en vie de celle-ci. L’intelligence
collective émerge d’une forme de
relation sensible profondes et des prises
de conscience avec les autres et au monde et passe donc par des actions concrètes de collaboration, de dialogue
profond à partir d’une intention claire
d’un but à atteindre.
En effet durant toute notre éducation, nous nous sommes
rendus aveugles à la globalité et à
la profondeur de la réalité en
réduisant les phénomènes à quelque chose de simple, en divisant, séparant,
fragmentant, en dissociant les objets de la réalité et de leur contexte
d’origine.
Associer collectivement notre
perception du monde et nos états de
conscience afin de percevoir une
réalité plus vaste que notre compréhension individuelle demandent une posture d’authenticité, d’humanisme, de
respect, d’ouverture, de confiance , d’engagement, de collaboration, de
créativité, d’innovation sur un bien commun. Autrement dit un changement dans nos valeurs et croyances en les rendant plus humaines.
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